Ценить уникальную идентичность и вклад всех сотрудников

Вовлечение и многообразие — это обязательный аспект бизнеса, начиная от нашей рабочей силы и заканчивая продуктами, которые мы разрабатываем, и предприятиями, которые мы обслуживаем.

Нашим главным приоритетом является многообразие и вовлеченность на рабочем месте

Наша стратегия вовлечения и многообразия помогает всем нам полностью раскрыть свой потенциал.

Вовлечение лежит в основе всей нашей деятельности

Наше влияние обеспечивается нашими людьми

Ана М. (Ana M.), директор по управлению продуктами в Сан-Паулу, Бразилия

«Мы обеспечиваем доступ к финансовым услугам для традиционно малообслуживаемых слоев населения».

Титилопе А. (Titilope A.), старший инженер по кибербезопасности в Остине, штат Техас

«Я являюсь частью команды, которая использует искусственный интеллект и инновационные технологии Visa для защиты нашей глобальной платежной сети и миллиардов пользователей каждый день».

Дамиджан П. (Damijan P.), руководитель сектора разработки приема в Берлине, Германия

«Visa соединяет предприятия с покупателями... помогая им переходить на цифровые технологии и развиваться, потому что высокая эффективность достигается тогда, когда все включены в процесс».

Эрик Л. (Eric L.), старший менеджер по развитию бизнеса в Сингапуре

«Visa способствует формированию культуры открытости и обмена знаниями, что очень важно для того, чтобы каждый человек чувствовал себя частью коллектива, приходя на работу».

Разделяете наши ценности?

Присоединяйтесь к нашей команде. Место, где каждый чувствует свою принадлежность общему делу.